山东省烟台市人民政府


烟台市聘用合同鉴证实施办法

(2003-04-09 )


第一条 为了维护单位用人自主权和个人择业自主权，保障人才供求双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省人才市场管理条例》和《山东省专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明聘用合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
第三条 人事行政部门是聘用合同的鉴证机关，各级人事行政部门委托所属人才服务机构负责聘用合同鉴证工作。
第四条 本办法所指聘用合同包括：
（一）实行聘用制的事业单位与聘用的各类人员签订的聘用合同；
（二）企业聘用的专业技术人员和管理人员签定的聘用合同；
（三）民办机构和国（境）、市外驻烟机构与聘用的专业技术人员和管理人员签订的聘用合同；
（四）党政群机关与新进的工勤人员签订的聘用合同；
（五）其他人事合同。
第五条 聘用合同鉴证的管理范围是：中央、省属驻烟单位和市直单位与聘用人员签订的聘用合同由市人才服务中心鉴证；县市区属单位与聘用人员签订的聘用合同由县市区人才服务中心鉴证；民办机构和国（境）、市外驻烟机构与聘用人员签订的聘用合同由承担人事代理的人才服务机构鉴证。
第六条 在下列情况下，用人单位与聘用人员应当在30日内签订聘用合同，并报鉴证机关依法鉴证：
（一）用人单位与新招用人员，自确定录用之日起；
（二）用人单位与流动人员，自报到之日起；
（三）用人单位与聘用人员续订聘用合同，自聘用合同期限届满终止之日起；
（四）用人单位与聘用人员变更聘用合同，自变更之日起；
（五）实行全员聘用合同制的单位与聘用人员，自职工代表大会通过改革方案之日起。
第七条 聘用合同鉴证应审查下列内容：
（一）双方当事人是否具备签订合同的资格和条件；
（二）合同内容是否符合国家和省、市有关法律、法规和政策；
（三）双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订的聘用合同；
（四）合同条款是否完备，双方的责任、义务和权利是否明确；
（五）中外方合同文本是否一致；
（六）合同的签订是否符合法律法规规定的程序，手续是否健全、完备。
第八条 鉴证时，当事人应提交下列材料：
（－）聘用单位营业执照或政府有关行政部门批准单位成立的批件；
（二）聘用人员的身份证、学历证书、职称资格证书等有效证件；
（三）合同文本（一式四份）；
（四）其它相关合法有效证件。
第九条 鉴证时，双方当事人应到场。用人单位一方应为法定代表人、主要负责人，或者委托代理人；聘用人员一方应为签订合同本人或委托代理人。
第十条 对审查合格的聘用合同，鉴证机关应予鉴证。鉴证人员应当在合同文本上签名并加盖聘用合同鉴证专用章，注明鉴证日期。鉴证后的合同文本由鉴证机关、用人单位、聘用人员及其档案（作为计算工龄、定级、晋升和争议仲裁的依据）各存一份。
鉴证机关发现当事人提供的合同文本及证明材料不完备，应通知当事人予以补正。
对不真实、不合法的聘用合同，不予鉴证，并应向当事人说明理由，在合同文本上注明
对审查不合格的合同，应指导当事人按照要求修改或重新签订。然后办理鉴证手续。
第十一条 聘用合同鉴证为有偿服务，鉴证机关向申请鉴证的当事入收取鉴证的费用标准按山东省物价局、山东省财政厅、山东省人事厅《关于印发＜山东省人才流动服务收费标准＞的通知》（鲁价费[1998]211号）执行。
第十二条 对已鉴证的合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续，不再收取鉴证费。
第十三条　鉴证机关对有错误的聘用合同于以鉴证后，一旦发现应立即撤销并退还鉴证费，或重新鉴证。
第十四条　鉴证人员有下列情形之一的，根据情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分：
（－）玩忽职守，造成严重后果的；
（二）有意为不真实、不合法的聘用合同提供鉴证的；
（三）不按国家规定，超标准乱收费的。
第十五条　聘用合同文本由市人事局统一印制。
第十六条　本办法由烟台市人事局负责解释。
第十七条　本办法自发布之日起施行。


天津市人民政府


第30号


《关于修改〈天津市实施〈实验动物管理条例〉的办法〉的
决定》 已于2004年5月19日经市人民政府第27次常务会议通过，
现予公布,自2004年7月1日起施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　市长 戴相龙
　　　　　　　　　　　　　　　　二OO四年六月二十九日


关于修改《天津市实施〈实验动物管理条例〉的办法》的决定


　　市人民政府决定对《天津市实施〈实验动物管理条例〉的办
法》（1998年市人民政府令第140号）作如下修改：
　　一、将第五条修改为：“按照实验动物遗传学、微生物学、
营养学和饲育环境等方面的国家标准，在本市实行实验动物的质
量监督和质量合格认证制度。具体办法由市科委根据国家有关规
定制定。”
　　二、将第六条第一款修改为：“从事实验动物饲育工作的单
位，必须根据国家有关标准，定期对实验动物进行质量自检。各
项作业过程和监测数据应有完整、准确的记录。并依隶属关系按
系统分别向市、区（县）科委报告。”
　　三、将第九条修改为：“对必须进行预防接种的实验动物，
应当根据实验要求或者按照《中华人民共和国动物防疫法》及本
市其他有关规定进行预防接种。用作生物制品原料的实验动物除
外。”
　　四、将第十二条修改为：“实验动物工作单位从国外进口或
从外省市引入实验动物原种，必须及时报市科委备案，并定期呈
报品种、品系、来源单位和扩大生产情况。从国外进口的，还须
向国家指定的保种、育种、质量监控单位登记。”
　　五、将第十三条修改为：“出口实验动物，必须报国家科技
部审查。经批准后，方可办理出口手续。
　　出口应用国家重点保护的野生动物物种开发的实验动物，必
须按照国家的有关规定，取得出口许可证后，方可办理出口手续。”
　　六、将第十四条修改为：“进、出口实验动物的检疫工作，
按照《中华人民共和国进出境动植物检疫法》及本市的有关规定
办理。”
　　本决定自2004年7月1日起施行。
　　《天津市实施〈实验动物管理条例〉的办法》根据本决定作
相应的修正，重新公布。



　　　　　天津市实施《实验动物管理条例》的办法
　　　　　　 （1989年5月29日市人民政府发布
　　　　　　1998年1月21日市人民政府修订发布
　　　　 2004年6月29日根据市人民政府《关于修改
　　<天津市实施〈实验动物管理条例>的办法〉的决定》
　　　　　　　　　　 再次修订公布）


　　第一条 为加强实验动物的管理工作， 保证实验动物质量，
使试验研究、检测结果和安全评价科学可靠，根据《实验动物管
理条例》及国家其他有关法律、法规，结合本市实际情况，制定
本办法。
　　第二条 本办法所称实验动物， 是指经人工饲养、繁育，对
其携带的微生物实行控制，遗传背景明确或来源清楚，用于科学
研究、教学、医疗、生产和检定以及其他科学实验的动物。
　　第三条 本办法适用于本市从事实验动物的研究、 保种、饲
育、供应、应用、管理和监督以及生产、经营实验动物所需的饲
料、垫料、笼器具、设备等支撑条件的单位和个人。
　　第四条 市科学技术委员会（以下简称市科委） 主管本市实
验动物工作，负责组织、监督本办法的具体实施和颁发本市实验
动物合格证。
　　各区、县科委负责管理本地区的实验动物工作。
　　市有关部门负责管理本部门的实验动物工作。
　　第五条 按照实验动物遗传学、 微生物学、营养学和饲育环
境等方面的国家标准，在本市实行实验动物的质量监督和质量合
格认证制度。具体办法由市科委根据国家有关规定制定。
　　第六条 从事实验动物饲育工作的单位， 必须根据国家有关
标准，定期对实验动物进行质量自检。各项作业过程和监测数据
应有完整、准确的记录。并依隶属关系按系统分别向市、区（县）
科委报告。
　　天津实验动物中心负责每两年进行一次全面质量检测，其结
果作为质量合格认证的根据。
　　第七条 实验动物所需饲料、 饮水及垫料，应当按照不同等
级实验动物的需要，进行相应处理，必须达到有关的营养和卫生
标准。
　　第八条 对引入的实验动物， 必须进行隔离检疫，隔离检疫
期依品种、级别由市科委确定。
　　为补充种源或开发新品种而捕捉的野生动物，必须在当地进
行隔离检疫，并取得县以上畜禽防疫机构出具的检疫证明。野生
动物运抵实验动物处所，需经再次隔离检疫，方可进入实验动物
饲育室。
　　对引入的原种和捕捉的野生动物以及开发的新品种，应及时
将动物的名称、特征、数量与照片等资料，报市科委备案。
　　第九条 对必须进行预防接种的实验动物， 应当根据实验要
求或者按照《中华人民共和国动物防疫法》及本市其他有关规定
进行预防接种。用作生物制品原料的实验动物除外。
　　第十条　严禁使用遗传背景不清的实验动物进行科学研究和
质量检定工作。申报科研课题和鉴定科研成果，应当把应用合格
实验动物作为基本条件。应用不合格实验动物取得的检定或者安
全评价结果无效，所生产的制品不得使用。
　　第十一条 用于人和动物传染病实验的实验动物， 在接毒后
的整个过程中，必须隔离管理，严防逃失或其他任何形式的散毒。
此类实验动物死亡后的尸体，及其所接触的用品、用具、环境、
场所均须进行严格的消毒和无害化处理。
　　第十二条　实验动物工作单位从国外进口或从外省市引入实
验动物原种，必须及时报市科委备案，并定期呈报品种、品系、
来源单位和扩大生产情况。从国外进口的，还须向国家指定的保
种、育种、质量监控单位登记。
　　第十三条 出口实验动物， 必须报国家科技部审查。经批准
后，方可办理出口手续。
　　出口应用国家重点保护的野生动物物种开发的实验动物，必
须按照国家的有关规定，取得出口许可证后，方可办理出口手续。
　　第十四条 进、 出口实验动物的检疫工作，按照《中华人民
共和国进出境动植物检疫法》及本市的有关规定办理。
　　第十五条 从事实验动物工作的人员， 应参照相应的技术职
称规定实行资格认可，并享受必要的劳动保护和福利待遇。
　　实验动物工作单位对直接接触实验动物的工作人员，每年至
少进行一次体格检查。对患有传染性疾病、不宜承担所做工作的
人员，应当及时调换工作。
　　第十六条 对违反本办法第六条第一款、 第七条、第八条、
第十一条、第十二条、第十三条的单位，由市科委责令限期改进，
并视情节轻重，分别给予警告或处以1000元以下罚款；对有关工
作人员由其所在单位给予行政处分。
　　对违反本办法第九条、第十四条规定的，分别由畜牧部门、
动植物检疫部门按有关规定处理。
　　第十七条 本办法自2004年7月1日起施行。